員工需求預(yù)測分為現(xiàn)實員工需求、未來員工需求預(yù)測和未來流失員工需求預(yù)測三部分。具體步驟如下:(1)現(xiàn)實員工需求①根據(jù)職務(wù)分析的結(jié)果,來確定職務(wù)編制和員工配置。②進行員工盤點,統(tǒng)計出員工的缺編、超編及是否符合職務(wù)資 (共 291 字) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 員工需求預(yù)測分為現(xiàn)實員工需求、未來員工需求預(yù)測和未來流失員工需求預(yù)測三部分。具體步驟如下:(1)現(xiàn)實員工需求①根據(jù)職務(wù)分析的結(jié)果,來確定職務(wù)編制和員工配置。②進行員工盤點,統(tǒng)計出員工的缺編、超編及是否符合職務(wù)資 (共 291 字) [閱讀本文] >>