數(shù)字技術(shù)賦能智慧養(yǎng)老的內(nèi)在邏輯、困境指向與實踐進路——基于“技術(shù)-組織-環(huán)境”分析框架

摘要： 打造高質(zhì)量的智慧養(yǎng)老服務(wù)是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)模式、順應(yīng)時代發(fā)展、積極應(yīng)對人口老齡化的必然要求?；凇凹夹g(shù)-組織-環(huán)境”的TOE分析框架，數(shù)字技術(shù)賦能智慧養(yǎng)老的內(nèi)在邏輯主要體現(xiàn)為以數(shù)字技術(shù)為驅(qū)動力、以養(yǎng)老需求為推動力、以政策方針為牽引力，并存在數(shù)字挑戰(zhàn)的技術(shù)困境、主體約束的組織困境和支持不足的環(huán)境困境。數(shù)字技術(shù)賦能智慧養(yǎng)老要實現(xiàn)數(shù)字技術(shù)的深度融合、提升組織的數(shù)字能力、構(gòu)建數(shù)字包容型... ... （共6頁）