專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

摘要： 目的：利用信息化技術(shù)手段建設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作系統(tǒng),提升專業(yè)技術(shù)崗位和人員管理能力,提高人力資源管理水平。方法：分析傳統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作存在的問(wèn)題,將崗位聘任工作流程嵌入信息系統(tǒng),構(gòu)建全流程專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作系統(tǒng),并闡述其建設(shè)和應(yīng)用情況。結(jié)果：基于實(shí)際業(yè)務(wù)流程和場(chǎng)景進(jìn)行功能設(shè)計(jì)和構(gòu)建,具有規(guī)范流程、明確權(quán)責(zé)、提高效率和數(shù)據(jù)分析能力等優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。結(jié)論：實(shí)現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)崗位聘... ... （共5頁(yè)）