桌面推演聯(lián)合實操模式在護(hù)理人員培訓(xùn)中的應(yīng)用

摘要： 目的 探討綜合案例桌面推演聯(lián)合實操模式在護(hù)理人員培訓(xùn)中的應(yīng)用效果。方法 選取某三級甲等醫(yī)院24個臨床科室工作的363名護(hù)理人員為研究對象。以科室為單位開展綜合案例桌面推演聯(lián)合實操培訓(xùn)考核，比較干預(yù)前后護(hù)理人員核心能力、自我效能、工作滿意度變化情況。結(jié)果 干預(yù)后，護(hù)理人員核心能力、自我效能感、工作滿意度得分較干預(yù)前明顯提高，差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P均<0.05)。結(jié)論 綜合案例桌面推... ... （共5頁）