高管校友網絡與公司違約風險——基于社會信任的分析

摘要： 本文通過高管教育背景信息構建公司之間校友關系的面板數(shù)據集,使用社會網絡分析方法考察嵌入其中的信任、資源和信息能否發(fā)揮作用。結果表明,處于校友關系網絡中心位置的公司,其違約風險更低。為緩解內生性問題,本文以高校擴招政策進行工具變量分析。其中,校友關系網絡降低公司違約風險的重要渠道是共擔風險提高信貸可獲得性、建立交易關系增加商業(yè)信用使用及共享價值信息改善投資效率。本文結果對于理解中... （共19頁）