企業(yè)對(duì)外直接投資和內(nèi)部薪酬差距——對(duì)效率與公平的思考

摘要： 新時(shí)期中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展,不僅需要進(jìn)一步擴(kuò)大高水平對(duì)外開放,更要注重效率與公平的和諧統(tǒng)一。本文以2010—2021年中國(guó)A股上市企業(yè)為樣本,考察企業(yè)對(duì)外直接投資活動(dòng)的廣度與深度和其內(nèi)部高管與員工間薪酬差距的非線性關(guān)系,以及企業(yè)內(nèi)部治理水平和外部同群效應(yīng)對(duì)上述關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明:投資廣度與薪酬差距呈U型關(guān)系,投資深度與薪酬差距呈倒U型關(guān)系;企業(yè)內(nèi)部治理水平調(diào)節(jié)了投資廣... （共21頁(yè)）